对品牌、其产品或服务的评论可以成就或毁掉一个企业。 为了通过评审来培养能力，请遵循以下评审规则： 您绝不应该向个人或组织支付对您的业务的误报正面评价或对竞争对手的误报负面评价的费用。 请勿为您自己的企业或竞争对手的企业撰写评论。确保您的员工也不会这样做。 您永远不应该提供奖励来换取评论。 所有评论必须由客户直接通过自己的帐户发表。切勿代表客户或通过代理机构发表评论。 在工作场所设立评论站/信息点；来自同一 IP 的许多评论可能会显示为垃圾邮件。 请阅读您希望收到评论的每个评论平台的规则。 请记住，垃圾邮件筛查是一个全球性的问题，违反政府内部广告真相规则会导致法律起诉和巨额罚款。
忽视它太危险了。信任和能力的令人印象深刻的组合。 品牌在现实世界中做伟大的事情、让客户满意、创建和分享精彩的内容以及从信誉良好的来源获得链接的同时，也可以建立能力。 在下一章也是最后一章中，您将学习如何衡量所有努力的成功，以及迭代和改进它们的策略。 您希望 亚洲手机号码清单 您的网站在 Google 等搜索引擎中排名更高吗？把这个工作交给专业的SEO机构吧！ 搜索引擎优化服务 第 7 章：衡量绩效、确定优先级和跟踪绩效 为成功做好准备。 他们说，如果你能衡量某件事，你就能改进它。 这对于 SEO 来说也是一样的。
专业 SEO 跟踪从排名、转化到丢失链接等所有内容，以帮助证明 SEO 的价值。 衡量他们的工作和持续开发的影响对于您的 SEO 成功、客户保留和感知价值至关重要。 当事情无法正常工作时，它还可以帮助您确定优先顺序。 你应该从结果开始。 虽然拥有多个宏观和微观目标很常见，但建立一个具体的主要目标至关重要。 了解网站的主要目标的唯一方法是充分了解网站的目标和/或客户需求。 好的客户问题不仅有助于战略性地指导您的工作，还表明您的关心。 客户问题示例： 您能给我们简单介绍一下您公司的历史吗？ 新合格导游的货币价值是多少？ 您最赚钱的服务/产品是什么（按顺序）？ 在建立网站的主要目标、附加目标和基准时请考虑以下提示： 目标设定技巧 可衡量性：如果无法监控，就无法改进。 |
