论学生以后从事什么工作，这些技能和能力都是有价值的。性思维、解决问题的技能、数据分析和处理素养、沟通敏捷性、适应性、团队合作以及不断学习的意愿。坎普斯特解决了教育和在线学习的挑战 一种未经证实的教学方法简单化，在教学方法的应用中形成工具和工作模式，长期以来在学习功能和材料的更永久记忆方面没有带来任何结果。因此，年轻人和学生非常缺乏致力于个人发展和提高以及获得劳动力市场所需。
的优质技能的动力。这是一个直接影响经济长期成功的问题。除了 论坛小组 比利时 WhatsApp 号码数据 成员讨论的众多提案作为克服上述挑战的有效方法之外，还强调了 在线平台，该平台正是为了解决学习过程中的动机问题而创建的。基于认识到每个参与者的个人优势的方法论的方法显着有助于在获取技能和知识的过程中增强自信心，从而影响动机。在 平台上完成课程的结果证明了这一点，最高可达 论坛结束 非正式培训紧跟时代潮流，快速响应劳动力市场需求。
人才发展论坛嘉宾一致认为，现代经济和市场发展趋势要求对员工进行终身培训。越来越多的公司认识到非正式培训计划的重要性，开始投资于员工的教育和发展。例如，在美国，公司在各种培训课程和研讨会上花费了超过十亿美元，这强调了投资于员工能力的重要性，即那些对学习新技能和能力表现出开放态度的人，他们具有好奇心，适应力强，能够将获得的技能应用于新的领域。实践从而给企业带来更好的市场创新产品定位的有效合作。 |
